Upominki dla pracowników z okazji jubileuszu firmy – jak sprawić by wszystkich zadowolić?

Upominki dla pracowników z okazji jubileuszu firmy – jak sprawić by wszystkich zadowolić?

Upominki i prezenty dla pracowników to nie lada wyzwanie. W czasach kiedy wszystko jest dostępne i na wyciągnięcie ręki, trudno o wyszukane prezenty.

Nie trzeba się jednak zniechęcać, w dzisiejszym artykule podpowiemy Ci co wybrać, żeby wszyscy na tym skorzystali a przy okazji byli zadowoleni.

Przed przystąpieniem do realizacji i zakupu upominków warto całe przedsięwzięcie odpowiednio zaplanować. Planowanie upominków dla pracowników wymaga uwzględnienia kilku kluczowych kroków, aby prezent był dobrze dopasowany i doceniony przez zespół. Oto strategia, która pomoże Ci zorganizować ten proces:

1. Określ budżet

• Ustal ogólny budżet: Zdecyduj, ile firma może wydać na upominki dla pracowników.
• Przydziel indywidualne budżety: Określ, czy każdy pracownik otrzyma prezent o tej samej wartości, czy też różnicujesz budżet w zależności od stanowiska, stażu pracy, czy wkładu w rozwój firmy.

2. Poznaj swoich pracowników

• Zbierz informacje: Zrozumienie preferencji, zainteresowań oraz potrzeb pracowników pomoże w wyborze odpowiednich prezentów.
• Ankieta: Rozważ przeprowadzenie anonimowej ankiety, aby poznać ich preferencje. Anonimowość pozwoli na wyrażenie swojego zdania i potrzeby. Podczas przeprowadzenia ankiet warto zadać pracownikom konkretne pytania, by mogli wybrać upominki różniące się od siebie.

3. Zdefiniuj cel upominków

• Docenienie: Czy celem jest wyrażenie wdzięczności za pracę i zaangażowanie?
• Motywacja: Czy chcesz zmotywować zespół do dalszego rozwoju?
• Świętowanie: Czy upominki mają na celu świętowanie określonego wydarzenia, np. jubileuszu firmy?

4. Wybór upominków

• Personalizacja: Zastanów się nad spersonalizowanymi upominkami, które mogą mieć większą wartość emocjonalną.
• Uniwersalność: Upewnij się, że prezent będzie odpowiedni dla każdego, niezależnie od indywidualnych preferencji.
• Praktyczność: Przydatne prezenty często są bardziej doceniane.

5. Logistyka

• Planowanie zakupów: Rozpocznij proces zakupowy z odpowiednim wyprzedzeniem, aby uniknąć pośpiechu i ewentualnych opóźnień.
• Dostawa i pakowanie: Zdecyduj, czy upominki będą dostarczane osobiście, wysyłane pocztą, czy wręczane podczas specjalnego wydarzenia. Pamiętaj o eleganckim opakowaniu.

6. Wręczenie upominków

• Osobiste wręczenie: Jeśli to możliwe, upominki powinny być wręczane osobiście z podziękowaniami i uzasadnieniem wyboru danego prezentu.
• Wydarzenie firmowe: Wręczanie upominków podczas firmowego spotkania może podnieść morale i zbudować pozytywną atmosferę.

7. Feedback

• Zbieraj opinie: Po wręczeniu upominków warto zebrać feedback od pracowników, aby dowiedzieć się, co zostało dobrze przyjęte, a co można poprawić w przyszłości.

Pamiętaj, że upominki dla pracowników to nie tylko wyraz uznania, ale również inwestycja w relacje w zespole. Starannie zaplanowane i dobrze dobrane mogą znacząco przyczynić się do budowania pozytywnej kultury organizacyjnej.

Gdy opracowaliśmy już zaplanowanie upominków dla pracowników czas zastanowić się co ma być tym upominkiem. Przedstawimy Wam kilka sprawdzonych prezentów, z których ucieszyłby się każdy pracownik.

1. Karty/Vouchery podarunkowe: Karty podarunkowe do popularnych sklepów lub na usługi, takie jak masaże, sesje spa, kursy online, pozwalają pracownikom samodzielnie wybrać prezent, który najbardziej im odpowiada. Nasza firma świadczy usługi masażu z dojazdem do domu i mamy możliwość obdarowanie pracowników Państwa firmy Voucherem Upominkowym na wszystkie nasze usługi 😊
2. Wyjątkowe doświadczenia: Organizacja wydarzenia firmowego, takiego jak uroczysta kolacja, wyjście do teatru, koncertu czy nawet weekendowa wycieczka, może być niezapomnianym prezentem dla całego zespołu. Podczas organizacji wydarzenia warto zainwestować w zdrowie pracowników oferując masaż biurowy dla każdego z nich, ćwiczenia, jogę lub warsztaty z zakresu zdrowia.
3. Kursy i szkolenia: Inwestycja w rozwój osobisty i zawodowy pracowników, poprzez finansowanie kursów i szkoleń, jest doskonałym sposobem na pokazanie, że firma dba o ich przyszłość. To nie tylko sprawdzony sposób na polepszenie jakości świadczonej pracy w firmie ale w bardzo dużym stopniu ułatwia dalszą ścieżkę zawodową pracownikowi, przez co firma stanie się przez niego niezapomniana i dobrze wspominana.
4. Produkty premium lub lokalne: Wyselekcjonowane wina, zestawy herbat, kosze prezentowe z lokalnymi przysmakami, produkty premium związane z hobby pracowników (np. zestawy do parzenia kawy) to również świetny pomysł na upominek. Tego typu prezenty sprawdzają się w przypadku ograniczonego budżetu.
5. Biżuteria lub zegarki: Dla firm z większym budżetem, elegancka biżuteria lub zegarki z grawerem mogą być wyjątkowym sposobem na uhonorowanie pracowników, szczególnie tych z długim stażem pracy.
6. Spersonalizowane przedmioty: Spersonalizowane gadżety z logo firmy, takie jak kubki, długopisy, notatniki, pendrive’y czy torby, mogą być miłym i praktycznym upominkiem. Można również pomyśleć o spersonalizowanych gadżetach technologicznych, takich jak słuchawki czy powerbanki. Przedmioty zostały przez nas umieszczone na ostatnim miejscu, ponieważ są najmniej istotną rzeczą, na którą zwrócą uwagę pracownicy.

Organizacja jubileuszu firmy to świetna okazja do świętowania osiągnięć, wzmacniania więzi między pracownikami, a także promowania pozytywnego wizerunku firmy wśród klientów i partnerów biznesowych. Impreza firmowa jest również świetnie odbierana przez pracowników, więc jeśli zastanawiasz się nad jej organizacją to według nas warto.